Min närmaste chef är en usel chef på många sätt.
Här är det som upprör mig mest idag:
Jag som gruppledare måste ha genomfört utvecklingssamtal med mina medarbetare innan 15 juni, och innan jag startar med dem ska jag ha haft mitt eget samtal med den närmaste chefen. Det är självfallet chefen som ska kalla till detta utvecklingssamtal.
Tror ni att chefen har försökt boka något samtal med mig? Inte då. Nu är det bara två veckor kvar tills jag måste ha genomfört alla samtalen med mina medarbetare, och inte ett ord om mitt eget samtal har kommit från chefen.
De andra stackare som också har samma chef har valt två olika lösningar på problemet:
Vissa har valt att inte säga något och sen när tiden gått ut förklara att "eftersom min chef inte ville ha något samtal med mig så antog jag att det inte var viktigt, och har därför inte haft några samtal med mina medarbetare"
De andra har valt att trycka på chefen och begära samtal.
Jag har tidigare lutat åt den första lösningen, men nu fick jag plötsligt för mig att jag kanske skulle påminna om samtalet ändå... jag vet inte hur jag ska göra.
Det som upprör mig är att ledningen beslutar saker och sen har denna chef inget som helst intresse att genomföra dem. Det sänder otroligt starka signaler till oss andra att han skiter i vad ledningen (som han själv sitter i) bestämmer, att det är oviktigt och att det är OK att göra som man själv känner för.
Jag blir så trött.
Blicka bakåt och framåt
7 år sedan
1 kommentar:
Jag känner varken din chef eller din organisation men för min egen del skulle jag ha tyckt att det hade varit skönt om jag påmint chefen om utvecklingssamtalet, gärna via mejl så att det finns ett underlag på det (och ta direktkontakt, för det är så jag tycker att man gör, rent mänksligt). Om det sedan inte händer något skulle jag gå vidare och tycka/tänka/säga "eftersom min chef inte har bokat ngt så antar jag att han tycker att det/jag är ointressant.
Hoppas att du förstår vad jag menar.
Jävla skitchef!!!
Skicka en kommentar